文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務考試

2019年1月10日下午，為了檢驗新員工在試用期間的工作學習和技能掌握情況，文旅集團黨委辦公室和綜合管理部共同組織了新員工業(yè)務考試。

文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務考試

本次考試內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識、公司基礎制度、集團正在運作項目、黨風廉政建設、法律法規(guī)等，主要是對新員工試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、適應能力等進行綜合評審、考核，旨在通過這種形式促進新員工認識不足，加強學習，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位；也為新員工轉正定崗提供重要依據(jù)。

文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務考試

據(jù)悉，集團高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排業(yè)務骨干“帶、幫、授”，逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質，實現(xiàn)身份和角色的順利轉換；同時，還專門針對新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎。

此外，文旅集團下一步將繼續(xù)結合新員工的發(fā)展階段，加強新員工培訓評價模式的建設，加強培訓效果評估、跟蹤，傾聽新員工的培訓需求，優(yōu)化培訓方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學習新知識、新技能的動力，同時也促進新員工快速成長，增強新員工崗位勝任能力，為企業(yè)的科學發(fā)展注入新的活力。